スタートアップ企業としてアプリ開発をする前提背景として、学生が活動資金を集める課題（協賛の仕組み不足）と、学生がアルバイト情報を効率的に探したいというニーズ（求人の分散問題）がありました。 これらのニーズを解決するために、まずは小規模なPOC（コンセプト検証）としてWEBサービスを立ち上げ、その後、ユーザーの反応を基にPOB（ビジネス検証）へと大きく成長させ、最終的にはアプリへ拡張する戦略が採用されました。

昨今、多くの企業がDX（デジタル変革）の波に対応するため、「DX人材」の育成が急務となっています。しかし、現場の人材は実務レベルのスキルに乏しく、研修だけでは定着しにくいという課題が散見されています。 これらの課題を解決するため、導入初期費用を抑え「初心者から実務レベルへ、短期間で確実にスキルアップする」リスキリングプログラムが注目を浴びています。 そうしたニーズに対応した企業向けリスキリングプラットフォームを「初期費用無料・月額料金のみで提供されるDX人材育成のサブスクモデル」という独自のアプローチでお客様と共に開発しました。

サービスステーションを基盤に、自動車関連サービスからエネルギー供給、保険、車両販売・リース・レンタカーまで、多岐にわたる生活支援サービスを展開する企業の新規顧客獲得と既存顧客エンゲージメント向上を目指し、Webサイトのリニューアルと統合的なサービス予約・顧客管理プラットフォームの構築を行いました。

全国展開するある飲料メーカーでは、新商品の展開に伴いブランドサイトや販促資料の整備が急務となっていました。背景には、既存商品の訴求軸が時代に合わなくなりつつあることや、社内リソース不足によりWebサイト更新や資料整備が滞っているという現場の課題がありました。特に、短納期での画像差し替え・プロモーション資料の更新・Excel資料の新規作成など、「小さく細かいが確実にこなす」対応が必要とされており、外部パートナーによる柔軟なサポート体制が求められていました。そこで当社は、制作実務からサイト改修までを一括して対応し、業務負担軽減とブランド体験の質向上の両立を実現しました。

誰でも使える、記事販売や購入を可能とする総合メディアプラットフォームを要件定義から機能開発、及びインフラ(AWS)実装も含めて対応を行いました。 決済周りや機能要件について、クライアントからの要望に答えるべく柔軟に調整を行いつつ実装公開を行い、サーバー保守運用や月次回改修対応についても担当しております。

エリアごとに複数の斎場を持ち、葬儀・法要・相談対応までを一貫して行う葬儀会社において、Webサイトの使いにくさと情報分散が課題となっていました。 「急ぎで相談したい」「近くの会場をすぐ探したい」といった利用者ニーズに応えることができておらず、ブランドの信頼性や問い合わせ件数に直結する問題と捉え、情報構造と導線設計を抜本的に見直すリニューアルを実施しました。