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「トーモクで働く社会的意義と成長機会」採用サイトのリニューアル

安定した基盤、環境配慮・DX・海外展開といった大きなポテンシャルと「社会インフラとしての意義」や「人を起点とした挑戦」を応募モチベーションに直結する文脈、CMSやサーバー運用を含めた中長期の「採用広報基盤」としてのサイトリニューアル

クライアント: 株式会社トーモク

ジャンル: 採用サイト

実施内容: 採用サイトリニューアル

制作物: 「トーモクで働く社会的意義と成長機会」採用サイト

実施期間: 2025年

実装した技術: WordPress

長らく更新が滞り、会社のカルチャーや成長イメージが伝わりにくかった採用サイトを、「人を大切にする文化・成長のストーリー」を軸にリニューアル。トーモクで働く社会的意義と成長機会を実感できるサイトへと刷新しました。

マイナビ等の採用ポータルに対して自社採用サイトは「トーモクを選ぶ理由」を深く伝える“好きになってもらう場所”。としてチャネル別の役割を整理いたしました。

サイト戦略は三段構成で設計しています。まず「社会インフラ×環境×DX」という意義を体感させ、次に仕事・人・キャリアを通じて自分ゴト化。最後に採用情報で具体的な応募行動へつなげます。

MVは業界トップクラスの段ボールメーカーということがわかりやすく伝わり、さらに従業員の皆さまから社内の雰囲気の良さも感じられるビジュアルを作成いたしました。

高校生向けには「安心・生活」に特化した専用ページも用意し、ターゲット別の明快な導線設計を実現しています。

公開時のコンテンツはまだ少なめですが、今後の拡張を想定し設計しており、インタビュー・座談会・特集を継続追加し、年々積み上がる採用コンテンツ資産を構築していく予定となっています。

公開後、１か月の時点でトーモク様よりセッション数は概ね順調に推移している、特にインタビューページがよく読まれているようだというお言葉をいただいており、弊社側のGA等の調査においても「直帰率37.9%（業界平均比約1/3〜1/2）」「平均滞在時間4分02秒（業界平均比約2倍）」「全ページ回遊率直帰率一桁〜15%台で回遊設計が実証済み」という数字側からの実績もでております。

今後とも採用実績につながるよう尽力していきます。

https://saiyo.tomoku.co.jp/